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転職理由のチェックリスト

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転職理由を考えるときに

転職理由を考える上で、
わたしがポイントだと思うところをチェックリスト形式でまとめてみました。

□転職理由は使用目的にあわせて複数用意する

転職理由は使用する相手に会わせて、
強調したり削除したりする部分が異なります。

□転職理由は5W1Hで書く

誰かに話してみたり、読んでもらったときに、
質問されて「それは・・」と詰まることがないように、
隙がない転職理由を作成します。

□第三者的視点でみて「隙」がないことを確認する

転職理由を一度書き終わった後は、
自分が書いたということは忘れ面接官になったつもりで、
一つのセンテンスごとに「なぜそうなのか?」と問いかけてみます。

□転職理由で考えに漏れがないことを確認する

一度でさっと作ろうとすると漏れがでてきます。
ゆっくりと何度も見直す時間をかけて自分の考えが全部含まれているか、
誤解されるようなところはないか確認します。

□家族や友人の第三者的視点で確認してもらう

転職理由が書き終わったら親しい友人や家族に一度見てもらいます。

そうすると自分では気づかなかったり思いこんでいた点が、
ほかの人には伝わらなかったり、疑問となったりする点がでてきます。

□転職理由は会社には持って行かない

社内で絶対にばれないようにするには、
転職理由の紙やデータはもっていかないことです。

持って行く場合は透けていない専用フォルダを用意したり、
専用フロッピーを用意して、絶対にばれないようにします。

□社内では仲がよい友人にも伝えない

たとえ仲がよい友人であっても、
社内の人に転職理由をチェックしてもらうこと、
はさけたほうが無難です。

どんなところから社内に広まるか、わかりませんん。

□誤字脱字がないことを確認する

頻繁に誤字脱字がないことは確認します。

ほかの人に見せるときも誤字脱字があると、
「自分で読み返してないな」と思われることもあります。


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