退職した後の計画は退職する前に立てる

退職した後の計画を退職する前に立てるメリット

退職した後の計画を退職する前に立てることは、
必ずやることをお勧めします。

退職する前に有給を消化する場合や、
退職前で仕事がなくなって時間が出来たら、
そこで計画を立ててしまいましょう。

わたしは退職の挨拶回りの空き時間や、
有給を消化(数日だけ取得しました)している間と、
週末を使って計画を立てました。

退職した後にあわてないために

退職した後の計画が甘いと、
辞めてから無駄に時間を過ごしたり、
次になにをするか考えこんでしまったりします。

わたしの知り合いでもサラリーマンがイヤで、
会社を退職したのに１か月後に会ってみると、
サラリーマンをやっていたという、
退職したことが良かったのだか悪かったのだか、
結局よくわからない・・・というような人もいます。

そんなことにならないためにも、
退職したあとでなにをしないといけないのか、
給料がもらえるうちに少なくとも半年間は、
きちんと計画を立てておきましょう。

休養する場合でも、
ヨーロッパ一周旅行をするならば、
いつチケットを買って、いつ出発するのか、
考えておいたほうがいいでしょう。

退職の後の計画をたてるポイント

わたしが考える退職後の計画のポイントをご紹介します。

• 退職手続きで実施が必要な項目を書いておく。
  
  退職手続きは役所、ハローワーク、税務署など、
  実際にやってみると意外とやることが多く、
  めんどうなものなのでいれておきます。
  
  
• 休養する期間と休憩期間中の予定を明確にする。
  
  休養とはいっても毎日をダラダラとではなく、
  将来のために使いたいものです。
  資格取得や旅行を含めて計画しておきます。
  
  
• 転職や起業を含めて退職後の次の計画を明確にする。
  
  定年退職でないのならば退職金や退職時のお金だけで、
  普通で生活するのは限界があります。
  そのため自営や再就職を含めて「お金を稼ぐ計画」を
  きちんと明らかにしておきます。
  
  
• 退職した後の計画を立てたら他の人に見てもらう
  
  退職後の計画は「希望」に満ちていると思いますが、
  「あれもこれも」と詰め込みすぎて、
  現実が伴っていないこともあると思います。
  
  わたしも退職後は資格の勉強を３つ位しようと思っていましたが、
  他にも起業プランや作業などやることがたくさんあり、
  それどころではありませんでした。
  
  このような「退職した後の計画が役立たず」という、
  がっくりくるような結果を避けるためには、
  第三者に見てもらいましょう。
  
  特に同じような境遇を持つ退職経験者が良いでしょう。
  転職ならば転職経験者、起業ならば起業経験者を探します。

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