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退職までに有給を消化する

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退職までに有給は消化できるのか?

有給は会社で働いていると発生する権利ですが、
毎年余って権利が消えていっているのが実情ではないでしょうか?

退職願いを出した時点でほとんど残っている、
という人もいるのではないでしょうか?

わたしも退職願いを出した時点では、
1か月以上の有給が残っていました。

有給を使うのは権利ですので、
申告すれば全て使い切ることができます。

しかし自己都合の場合は、
全て消化しますとはなかなかいだせないと思います。

わたしも結局は1か月以上有給が残ったまま退職しました。

退職までに有給を使いきりたいと言ってみる

しかしまわりを見ると(特に女性は)、
有給をしっかりと消化してから退職しています。

知り合いの一人は、
退職前の引き継ぎ期間に新人に教え込む期間とするため、
最後の月は週に2回だけ会社に行き、
他は有給を消化したと言っていました。

退職前の有給消化を止める権利は会社側にはありませんが、
それでも円満に退職しようとすると、
あきらめてしまいがちです。

1か月有給があると考える時間もたくさんできますし、
退職までの準備がかなり変わってくると思います。

ぜひなにか良い言い訳を考えるか、
準備する時間がほしいので有給は全て消化すると宣言して、
有給を取得してください。

退職までの有給でやっておきたいこと

有給がとれたとして、
退職までにやっておきたいことはたくさんあります。

わたしは退職前に有給をそんなにとらなかったですが、
少ない有給で実施したことを書いてみます。

退職後に向けた休養

退職してからは次の仕事で忙しくなることがわかっていたので、
とにかくゆっくりと休みました。

退職してからはボーッと一日過ごすということが、
堕落している感じがしてできなくなりました。

退職前の有給が最後にゆっくり休んだときになりました。

退職書類の準備

さすがに会社で退職資料の記入はできなかったため、
自宅に持ち帰り仕事を探すときはハローワークに提出する
退職書類を記入しました。

退職後の計画

わたしの場合は退職したあとに忙しくなることがわかっていたので、
有給が計画をしっかりと考える大切な時間でした。

この時に立てた計画がその後の活動につながっています。

引越し

会社の社宅や寮に住んでいる方は、
たいてい退職前か退職後数日で出ないといけなくなります。

わたしは退職後に東京から実家に戻りましたので、
引越し準備で有給を2日程度は使いました。



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